久久久91-久久久91精品国产一区二区-久久久91精品国产一区二区三区-久久久999国产精品-久久久999久久久精品

ACS880-07C
關注中國自動化產業發展的先行者!
隨著會計的發展,追蹤碳足跡
CAIAC 2025
2024
工業智能邊緣計算2024年會
2023年工業安全大會
OICT公益講堂
當前位置:首頁 >> 資訊 >> 行業資訊

資訊頻道

高技能人才職業發展前景廣闊
  • 點擊數:893     發布時間:2023-05-17 18:17:16
  • 分享到:
2022年,人社部發布《關于健全完善新時代技能人才職業技能等級制度的意見(試行)》,明確“新八級工”職業技能等級序列,技能勞動者晉升的“梯子”縱向延伸。長期存在的技能人才職業“天花板”進一步突破。這與人社部2018年、2021年相關政策形成了有機銜接。近年來,這些舉措著力打通技術、技能人才序列的橫向銜接之路,持續豐富技能人才的職業發展選項,搭建起“縱橫多元”的成長成才“立交橋”。

推動高技能人才與專業技術人才職業發展相互貫通,支持技能工人參評職稱,意味著專業技術職稱評審與職業技能等級認定的界限被突破,勞動者的技能成才之路越走越寬,對引導廣大勞動者向新型高素質技能人才轉化、更好促進人才融合發展具有重要意義。

長期以來,我國人才工作實行隊伍分類管理,采用差異化的培養、使用、評價、激勵、流動制度。該模式的優點是便于管理,但同時也造成了邊界不清、壁壘阻隔等問題,尤其是技能人才與其他類別人才的資歷序列缺乏有效銜接,限制了技能勞動者的職業發展空間與創新創造活力。

?在新科技革命和經濟轉型發展的時代背景下,學科將加速交叉融合,催生一大批新興工業部門,并逐步改變傳統的生產和就業方式。現代制造業轉向供應鏈協同,生產管理、人力資源、信息化管理與自動化設備相融合,技能人才的能力層次大幅上移,技術人才、技能人才邊界日益模糊,兩支隊伍趨向融合。懂理論、善操作、能創新的新型技能人才在市場上越來越搶手,原本“涇渭分明”的職業通道已無法滿足其發展訴求,相關培養、使用、評價制度也難以適應其發展需要,突破職業“天花板”的改革亟待深化。?

2022年,人社部發布《關于健全完善新時代技能人才職業技能等級制度的意見(試行)》,明確“新八級工”職業技能等級序列,技能勞動者晉升的“梯子”縱向延伸。長期存在的技能人才職業“天花板”進一步突破。這與人社部2018年、2021年相關政策形成了有機銜接。近年來,這些舉措著力打通技術、技能人才序列的橫向銜接之路,持續豐富技能人才的職業發展選項,搭建起“縱橫多元”的成長成才“立交橋”。

隨即,各地紛紛出臺實施方案,推動技術技能人才職業發展貫通。一是擴大貫通領域,確保高技能人才“能參評”;二是破除“唯學歷”“唯論文”評價方式,評審內容緊密結合工作業績、生產經營實效;三是打通教師職稱評定,強化技工院校“工學一體”優勢。

在具體評審中,體現了以下特點:一方面,積極吸納優秀高技能人才參加相關領域的職稱評審委員會,參與制定評價標準,有條件的職稱評審委員會對高技能人才采用單獨分組、單獨評審方式;另一方面,對評委的“綜合資質”要求更高了,除了要具備良好的職業道德、相應層級的職稱、本領域扎實的專業知識等條件,還要熟悉生產現場,懂流程、善操作。

當下,人才強國建設已經進入高質量發展的攻堅期,技能人才的現代化發展需要向改革要動力、向制度要效率,以現代化建設的重大戰略需求為導向,突破依據行業和職業靜態劃分的人才隊伍類別,在更高層次上貫通包括專業技術人才、技能人才在內的各類人才隊伍職業發展路徑。

作為推動廣大勞動者終身發展和教育現代化的基礎性制度,國家資歷框架是破解現有人力資源開發與配置障礙的關鍵。建立統一、系統、完整的國家資歷框架,成為我國深化人才體制機制改革的必然選擇和當務之急。今后,要堅持以人民為中心,以終身發展為價值引領,開展有關體制機制建設;以能力要素為紐帶,謀劃改革思路、構建框架模型、設置運行規則;從復雜性視角出發,統合資歷標準、質量保障、認證、學分轉換等各個核心子系統,適應經濟社會環境變化,保持系統性的動態平衡發展。

來源:《光明日報》

熱點新聞

推薦產品

x
  • 在線反饋
1.我有以下需求:



2.詳細的需求:
姓名:
單位:
電話:
郵件:
主站蜘蛛池模板: 性a视频 | 精品日产一区二区三区手机 | 国产精品亚洲视频 | 37pao成人国产永久免费视频 | 99久久婷婷国产综合精品电影 | 久久精品视频久久 | 国产精品区一区二区免费 | 国产免费播放一区二区三区 | 亚洲第成色999久久网站 | 免费看精品黄线在线观看 | 爱啪网站| 香蕉高清免费永久在线视频 | 国产高清不卡一区二区三区 | 在线视频亚洲欧美 | 手机看片1024久久香蕉 | 女毛片 | 国产一区二区免费在线 | 国产午夜免费 | 久久精品国产这里是免费 | 真人一级毛片免费完整视 | 欧美精品一区二区三区四区 | 国产亚洲人成网站在线观看 | 黄色大片国产 | 精品一区二区三区在线观看l | 成人精品一区二区不卡视频 | 老司机观看精品一区二区 | 国产精品jizz在线观看软件 | 最近最新中文字幕免费的一页 | 综合欧美一区二区三区 | 国内精品51视频在线观看 | 久久三级网站 | 精品国产品欧美日产在线 | 国产精品久久久久久 | 26uuu老色哥 26uuu欧美视频在线观看 | 亚洲精品高清在线一区二区三区 | 成年女人毛片免费视频 | 毛片在线观看地址 | 国内精品视频一区二区八戒 | 国产亚洲精品一区二区在线播放 | 美国黄色a级片 | 国产亚洲欧美一区二区三区 |