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資訊頻道西班牙《經濟學家報》網站1月1日發(fā)表題為《2022年最重要的五大技術趨勢》的報道稱，不遠的未來似乎將以加密技術和元宇宙為標志。人們已經意識到這一點，因為每天都有數(shù)以千計的相關新聞充斥著全球各大媒體。然而，有一個方面可能沒有被過多討論：這些技術將如何改變我們參與社會的方式。
奧多比公司首席產品官斯科特·貝爾斯基認為，有五個特定趨勢將標志著最近的技術未來，這些趨勢將指導每個人參與到整體發(fā)展中，并在工作和社會中推動其生活方式變遷：
1．就業(yè)出現(xiàn)“多重勞動關系”
就業(yè)市場單一勞動關系的時代將一去不復返。正如貝爾斯基所解釋的那樣，未來的人才將關注很多事情，而不會只專注堅持一份工作。這將意味著員工將不會只限于從屬于一家公司，而是會像擁有投資組合的人一樣擁有自己的就業(yè)組合。
“進入勞動力市場的下一代人才將絕大多數(shù)選擇‘多重勞動關系’，”貝爾斯基表示，“新一代人才將有多種興趣，如果無法實現(xiàn)這些興趣，通常會導致其放棄工作，去尋找另一份能夠滿足這些興趣的工作。”
反之，一名員工如果能夠在工作的同時在別處滿足自己的興趣，人才的留存率就會提高。與此同時，該員工將提高自己的生產力和對項目的忠誠度。
2．元宇宙中的沉浸式體驗
如果不能獲得真正的差異化和沉浸式體驗，那么在開發(fā)元宇宙方面的所有投資和工作都將毫無用處。
元宇宙中的工作會議和與朋友的談話將以虛擬現(xiàn)實為標志，但它必須在真正吸引注意力的3D環(huán)境中進行。事實上，一些設計師已經談到從頭開始創(chuàng)建一個完整的虛擬世界時可能遭遇的困難。
然而，這個問題也將標志著技術的未來，能夠幫助開發(fā)人員從“模具”創(chuàng)造設計的產品應運而生，就好像捏泥人那樣。這將顯著減少生產時間和成本。根據(jù)貝爾斯基的說法，數(shù)百家基于這項技術的初創(chuàng)公司將逐漸誕生并發(fā)展。
3．小型企業(yè)發(fā)行代幣募資
小公司仍然無法出售股票，但它們將能夠將其業(yè)務的所有權分配給不同的投資者，就像出售股票一樣。沒有必要求助于昂貴的公開募股，加密技術和元宇宙將允許客戶成為小業(yè)主。
為此，小型在線商店、餐館或任何本地企業(yè)都將能夠創(chuàng)建自己的代幣。這些代幣將被出售給消費者，并用于讓他們在公司中做出重要性較低的決策。
4．人工智能助推個性化廣告
企業(yè)可以為特定消費者真正感興趣的東西做廣告，而不是使其網站充斥著成千上萬與消費者喜好無關的侵入性廣告，這是個性化的巨大進步。
人工智能將把這種模式推向社會。個性化將非常具體，以至于沒有人能拒絕它，這將催生數(shù)百種與安全相關的產品。這些產品的服務將允許個性化廣告的出現(xiàn)，而不會使人們的敏感數(shù)據(jù)處于危險之中。
5．年輕員工將成為“游民”
當前的房地產市場對于年輕人來說確實很復雜，這一群體中的絕大多數(shù)人無法獨立，因此政府正在采取措施解決這個問題。
然而，這個問題在近期似乎并未得到解決，因此年輕人將不得不繼續(xù)租房和合租。然而，越來越多的像愛彼迎那樣的平臺將誕生，允許年輕人擁有這種獨立而無需承諾一年或更長時間的合同。
以這樣的方式，年輕人將成為“游民”，他們會定期更換住房，同時也會改變勞動力市場。遠程辦公將占據(jù)主導地位，因為員工并不總是住在離公司很近的地方。
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