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基礎(chǔ)研究如何突破投入和人才“兩大關(guān)”
  • 點擊數(shù):1440     發(fā)布時間:2021-03-18 11:08:00
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 今年政府工作報告中關(guān)于基礎(chǔ)研究的一系列部署,在代表委員中形成熱議。眾多從事科技工作的代表委員紛紛表示,作為科研人員,對此十分激動,更堅定了信心,并期待我國的科技創(chuàng)新取得更多更大成果。
關(guān)鍵詞:

今年政府工作報告中關(guān)于基礎(chǔ)研究的一系列部署,在代表委員中形成熱議。眾多從事科技工作的代表委員紛紛表示,作為科研人員,對此十分激動,更堅定了信心,并期待我國的科技創(chuàng)新取得更多更大成果。

“基礎(chǔ)研究發(fā)展的進程和深度直接決定了科技變革的速度和程度,要在‘卡脖子’的關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)重大突破,必須加強基礎(chǔ)研究,提升自主創(chuàng)新能力,沖破制約我國科技創(chuàng)新的短板和瓶頸?!比珖f(xié)委員、上海市科委主任張全始終關(guān)注基礎(chǔ)研究的發(fā)展。

“十三五”期間,我國系統(tǒng)推進基礎(chǔ)研究和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān),科技創(chuàng)新能力實現(xiàn)“新躍升”?;A(chǔ)研究占研發(fā)投入比重首次超過6%,建設(shè)應(yīng)用數(shù)學(xué)中心13個。

“但與建設(shè)世界科技強國的要求相比,我國基礎(chǔ)研究投入力度不足、結(jié)構(gòu)尚需優(yōu)化。”張全表示。

為進一步加強基礎(chǔ)研究,提升原始創(chuàng)新能力,張全建議,建立健全基礎(chǔ)研究的多元化投入機制。加強中央財政的引導(dǎo)作用,通過與地方共同設(shè)立區(qū)域創(chuàng)新聯(lián)合基金等方式,調(diào)動地方積極性,加大基礎(chǔ)研究投入。通過政府與企業(yè)共同出資設(shè)立科技計劃、加大企業(yè)基礎(chǔ)研究投入的稅收優(yōu)惠力度、支持基礎(chǔ)研究相關(guān)捐贈享受稅收減免等,引導(dǎo)鼓勵企業(yè)和社會力量加大基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究投入。

同時,持續(xù)優(yōu)化基礎(chǔ)研究的資源配置方式。允許重大科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)經(jīng)費根據(jù)實際需求用于與設(shè)施建設(shè)相關(guān)的科研活動。允許地方財政通過綜合預(yù)算等方式,為中央級科研事業(yè)單位提供建設(shè)運行經(jīng)費支持。選擇有條件的中央級科研事業(yè)單位設(shè)立“基礎(chǔ)研究特區(qū)”,每年給予穩(wěn)定經(jīng)費支持,鼓勵其自由選題、自行組織、自主使用經(jīng)費;逐步擴大基礎(chǔ)研究項目經(jīng)費使用的“包干制”試點范圍,細化經(jīng)費使用負面清單;試點實施自由探索類基礎(chǔ)研究長周期擇優(yōu)穩(wěn)定資助機制,引導(dǎo)科學(xué)家長期潛心開展基礎(chǔ)研究。

人才是創(chuàng)新的第一動力。近年來,我國在基礎(chǔ)研究方面取得了一批重大成果,特別是在基礎(chǔ)研究隊伍建設(shè)方面已經(jīng)建立一批有重要國際影響的基礎(chǔ)研究團隊。

“但我國基礎(chǔ)研究人才隊伍還存在一些結(jié)構(gòu)性問題,制約著我國基礎(chǔ)研究的發(fā)展,也導(dǎo)致我國重大、引領(lǐng)性的原創(chuàng)基礎(chǔ)研究成果產(chǎn)出不足,服務(wù)經(jīng)濟社會快速發(fā)展的能力沒有達到預(yù)期。”全國政協(xié)委員、天津大學(xué)化工學(xué)院教授劉昌俊表示,應(yīng)重視解決基礎(chǔ)研究人才隊伍存在的結(jié)構(gòu)性問題。

基礎(chǔ)研究人才的缺乏也引起了全國政協(xié)委員、中科院院士、上海交通大學(xué)常務(wù)副校長丁奎嶺的重視。丁奎嶺表示,我國基礎(chǔ)研究的頂尖人才和團隊比較匱乏?!案呔狻笨萍既瞬糯嬖谳^大供給缺口,部分青年人才仍存在留不住、待不長等現(xiàn)象。

對于解決基礎(chǔ)人才短缺和人才隊伍的結(jié)構(gòu)性問題,丁奎嶺認為,要加強卓越創(chuàng)新人才的引育。人才是科技創(chuàng)新的根本,優(yōu)秀的人才是基礎(chǔ)研究突破的關(guān)鍵。高校要把基礎(chǔ)理論的教學(xué)研究擺在更加重要位置,進一步強化價值引領(lǐng),加強高質(zhì)量學(xué)術(shù)就業(yè)引導(dǎo),著力培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量與水平,為基礎(chǔ)研究輸送強大的后備力量。與此同時大力引育領(lǐng)軍人才和青年人才,全方位支持人才發(fā)展,構(gòu)建識才愛才敬才用才的制度體系與生態(tài)環(huán)境。

張全則建議,加強頂層設(shè)計,完善以創(chuàng)新質(zhì)量和學(xué)術(shù)貢獻為核心的基礎(chǔ)研究評價制度,重點評價新發(fā)現(xiàn)、新原理、新方法、新規(guī)律的原創(chuàng)性和科學(xué)價值,推行代表作評價制度。對已履行勤勉盡責(zé)義務(wù),但未實現(xiàn)預(yù)期目標的項目單位和科研人員,予以減責(zé)或免責(zé)。充分發(fā)揮中央、地方主流媒體和新媒體等平臺作用,創(chuàng)新宣傳方式和手段,大力弘揚淡泊名利、潛心研究的科學(xué)家精神。

來源:《中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報》

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