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3月29日，廣東東莞市迎來第十屆校企合作洽談會，來自全國各地的210家院校以及東莞市有人力資源需求的1000多家重點企業(yè)匯聚一堂，精準、高效地進行洽談對接。當天上午，校企雙方現(xiàn)場達成協(xié)議2200份，參會學校計劃向洽談企業(yè)輸送畢業(yè)生5.78萬人。

據(jù)了解，東莞校企合作洽談會順應(yīng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級對于技術(shù)人才的需求而誕生，舉辦10年來每年促進1000多家企業(yè)與200多家職校技校合作洽談，并依托該平臺探索出了校企“量身定制”人才的合作模式，成為廣東乃至全國校企合作培養(yǎng)、引進技術(shù)技能人才的一個品牌。

經(jīng)濟日報記者在洽談會上了解到，1066家報名參會的企業(yè)中，制造企業(yè)占比達73%，提供的崗位以技術(shù)型為主。

廣東唯美陶瓷有限公司是洽談會上的“老面孔”。作為國內(nèi)規(guī)模最大的建筑陶瓷制造商之一，該企業(yè)通過校企合作洽談會，與華南理工大學、長沙理工大學、廣東理工學院、華東交通大學、景德鎮(zhèn)陶瓷學院、綿陽職業(yè)技術(shù)學院等多所高校建立了合作關(guān)系。近5年，這些院校輸送到企業(yè)的畢業(yè)生已達上百名。“一場洽談會就可以對接幾百家高校，是高效的合作平臺。”東莞市唯美陶瓷工業(yè)園有限公司人力資源部副經(jīng)理彭東說。

東莞市人力資源和社會保障局有關(guān)負責人告訴記者，通過政府搭建的校企合作平臺，促進了東莞企業(yè)和院校以“量身定制”“私人定制”的方式進行合作，“校中廠”“校企一體化”的育人模式逐漸受到青睞，通過訂單班培養(yǎng)、批量輸送畢業(yè)生就業(yè)，為東莞經(jīng)濟發(fā)展注入了源源不斷的動力。

年年前來參會的東莞市技師學院就是一個典型案例。該校有關(guān)負責人介紹，學校近年來探索出了5種職業(yè)教育新模式，將教學內(nèi)容與企業(yè)生活、培訓(xùn)與就業(yè)相連接，在校內(nèi)建立了服裝學習型工廠、汽車醫(yī)院、國際旅行社等，已經(jīng)與350家企業(yè)緊密合作。

東莞市人力資源和社會保障局有關(guān)負責人表示，技能人才是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的核心動力，而東莞目前還面臨“動力不足”的狀況。2018年，東莞提出打造“技能人才之都”的人才戰(zhàn)略，大力實施百萬勞動力素質(zhì)提升工程，推動實施全民技能素質(zhì)三年提升工程，以期建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。然而，截至今年2月底，東莞產(chǎn)業(yè)工人規(guī)模505.76萬人，其中技能人才占勞動力總量僅為13.46％。

據(jù)介紹，為盡快改變這一狀況，東莞將進一步發(fā)揮校企合作洽談會在人才引進培養(yǎng)、中長期人力資源儲備、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級等方面的積極作用，整合資源要素，形成政府引導(dǎo)、企業(yè)參與、院校協(xié)同、社會支持的工作格局，建立一批技能提升平臺，促進技術(shù)技能人才集聚。

2019年，東莞市計劃設(shè)立6個高技能公共實訓(xùn)分基地，在大型骨干企業(yè)建設(shè)30個“技師工作站”；出臺實施“工匠精英”引領(lǐng)計劃，引進培育高技能人才2000人以上，引領(lǐng)帶動企業(yè)大規(guī)模培養(yǎng)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級需求的技能人才。

摘自《經(jīng)濟日報》