年初以來,新能源公司組織所屬企業(yè)緊緊圍繞爭搶電量、設(shè)備治理、安全管理3項(xiàng)重點(diǎn)工作,多點(diǎn)齊發(fā),合力攻堅(jiān),以全方位、多角度的立體攻勢努力突破限電瓶頸,調(diào)動(dòng)一切積極因素?fù)尠l(fā)電量,以電量保利潤,以效益求發(fā)展。
“思想保電”,樹立全員增發(fā)、搶發(fā)電量意識(shí)。一是緊緊圍繞企業(yè)中心發(fā)展任務(wù),積極引導(dǎo)全員樹立“度電必爭”意識(shí)和“電量就是效益”的理念,牢固樹立“為生存而戰(zhàn)”的意識(shí),營造“增發(fā)電量,人人有責(zé)”的濃厚氛圍;二是把思想隱患作為安全生產(chǎn)工作的最大隱患,深入開展“查思想、擺問題、找差距、定措施”活動(dòng),加大設(shè)備巡回檢查力度,定期檢測設(shè)備運(yùn)行狀況,做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷及異常情況,把問題消除在萌芽狀態(tài),提升設(shè)備健康水平和可靠性。
“管理保電”,落實(shí)搶發(fā)電量實(shí)效管理辦法。一是以深入開展“管理提升”活動(dòng)為主線,以年度發(fā)電量任務(wù)及年度利潤指標(biāo)的完成為重心,全面分析存在的問題和面臨的形勢,制定保發(fā)電量措施計(jì)劃和獎(jiǎng)勵(lì)辦法,確保每項(xiàng)工作落到實(shí)處,取得成效,實(shí)現(xiàn)效益最大化;二是成立保電量工作組,檢查督導(dǎo)保發(fā)電量措施的執(zhí)行情況及定期發(fā)電量任務(wù)的完成情況,并定期組織現(xiàn)場人員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)程,確保不發(fā)生任何設(shè)備和人身傷亡事故,實(shí)現(xiàn)完備的閉環(huán)管理機(jī)制;三是把班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為重要內(nèi)容,開展促發(fā)展、增效益值際競賽,調(diào)動(dòng)全員搶發(fā)、超發(fā)電量的積極性,拉動(dòng)電量增長,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
“設(shè)備保電”,實(shí)現(xiàn)設(shè)備效益最優(yōu)化。一是加強(qiáng)設(shè)備缺陷管理,積極溝通設(shè)備廠家,消除設(shè)備缺陷隱患,切實(shí)提高風(fēng)機(jī)的可利用率,同時(shí)加大線路巡視工作,避免因線路故障造成的機(jī)組停運(yùn)事件;二是加大對(duì)風(fēng)機(jī)維護(hù)單位和一線運(yùn)行檢修人員搶發(fā)電量管理力度,合理安排設(shè)備定期維護(hù)工作,縮短風(fēng)機(jī)消缺復(fù)歸時(shí)間,最大限度減少由于設(shè)備“非停”導(dǎo)致的電量損失,保證風(fēng)機(jī)發(fā)電時(shí)間,提高設(shè)備可利用率。