羅升企業(yè)目前走向多元化發(fā)展,不僅在傳動控制領域 引入國際先進產品,服務工業(yè)市場,另外公司的信息化道路也一步步穩(wěn)健發(fā)展,不僅在完成羅升企業(yè)內部信息化建設的同時,同時也在為更多的企業(yè)提供高效的信息化技術服務。
天津港保稅區(qū)勞動行政管理系統(tǒng)于2006年12月29與天津羅升企業(yè)有限公司簽訂了長達兩年的“技術開發(fā)(委托)合同”,并委托天津羅升企業(yè)資訊部作為此次項目的實施部門。
針對人事局國家重要機構的特殊性,羅升企業(yè)咨訊部成立項目專案組,統(tǒng)一完成調研、開發(fā)、實施及后期維護工作。經過資訊部技術人員的努力,系統(tǒng)搭建成功,并出色完成了系統(tǒng)配需與實施工作。迄今為止,系統(tǒng)無故障使用已通過了一年的試用階段。與合同約定期限相比,天津羅升提前完成了項目的開發(fā)及實施計劃,得到了天津港保稅區(qū)勞動人事局領導的一致好評,雙方領導攜手同慶,一致認同一期開發(fā)項目的順利告竭。實現了機關與企業(yè)間的互利雙贏。天津港保稅區(qū)在項目上線后,主動提出與天津羅升續(xù)簽后期的系統(tǒng)維護合約和進一步系統(tǒng)開發(fā)的意向。
此項目的順利運行有效填補了保稅區(qū)管委會管理上的一項空白。也標志著羅升企業(yè)的服務領域更加寬廣。在企業(yè)信息平臺的建設,完善和促進企業(yè)內、外部發(fā)展、提供高效的信息化技術服務的實力得到肯定。
天津港保稅區(qū)勞動人事局主要負責天津市保稅區(qū)的勞動人事工作,承擔天津港保稅區(qū)、天津空港物流加工區(qū)企業(yè)勞動合同、勞動就業(yè)、社會保險行政、職工專業(yè)技術、職業(yè)技能培訓等管理職能。