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1　中國企業(yè)雙碳行動指數(shù)略有“回調(diào)”

全球應對氣候變化行動遲緩，中國雙碳行動走向縱深，本年度調(diào)研發(fā)現(xiàn)中國企業(yè)雙碳行動力指數(shù)略有“回調(diào)”。

2023年，上榜企業(yè)雙碳行動力平均得分為50.9分（百分制），略低于去年的53.9分。其中，雙碳領導力表現(xiàn)最好，平均得分為61.4分，減排力表現(xiàn)較差，平均得分為46.7分。說明調(diào)研企業(yè)較為重視雙碳頂層設計，但在運營減碳、低碳轉(zhuǎn)型方面仍有很大提升空間。可見，中國企業(yè)雖然意識到雙碳議題的重要性，但綠色低碳轉(zhuǎn)型才剛剛起步。

從企業(yè)類型來看，生產(chǎn)制造型企業(yè)的雙碳行動力表現(xiàn)較好，上榜企業(yè)的數(shù)量和平均得分均優(yōu)于服務型企業(yè)。100張中，生產(chǎn)制造型企業(yè)占63家，平均得分為52.9分；服務型企業(yè)占37家。平均得分為47.4分。其中，榜單前10名中，只有阿里巴巴一家服務型企業(yè)。

2　雙碳議題重要性進一步提升

將雙碳議題納入公司治理體系，是企業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型的基礎和保障。企業(yè)首先要將雙碳議題納入董事會議程，讓董事會在雙碳議題中發(fā)揮監(jiān)督作用。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，雙碳議題在企業(yè)中的重要性進一步提升。調(diào)研顯示，在上榜的100家企業(yè)中，有97家企業(yè)將氣候或環(huán)境議題納入董事會監(jiān)管職責，比去年（66家）有較大幅度提升。此外，在本年度調(diào)研中，有42家企業(yè)將減碳/節(jié)能績效與董事會/高層管理人員薪酬掛鉤，這一數(shù)據(jù)在去年是29家。

在組織體系建設方面，上榜企業(yè)中有60家企業(yè)建立了可持續(xù)發(fā)展/ESG/雙碳委員會，有40家企業(yè)建立了專門的雙碳相關部室/工作組/中心。由于雙碳議題具有前瞻性，上榜企業(yè)中有53家企業(yè)建立了節(jié)能減排相關的研究院質(zhì)究室或研究團隊。這說明在企業(yè)內(nèi)部，雙碳相關的組織體系逐漸完備，將為企業(yè)開展雙碳工作提供有力的支撐。

在雙碳能力建設方面，調(diào)研期間，上榜企業(yè)中有80家企業(yè)開展過面向員工的雙碳/氣候變化培訓；有35家企業(yè)開展過面向高級管理人員的雙碳/氣候變化培訓，這方面的表現(xiàn)需要進一步提升。

3　雙碳藍圖明確，“施工圖”待細化

雙碳行動是應對氣候變化的必由之路，也是推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。作為一項面向2060年的長期性工程，雙碳工作需要進行系統(tǒng)的規(guī)劃，既要制定有雄心的減排目標，明確雙碳工作藍圖，也要制定具有可操作性、切合實際的“施工圖”。

每一項減碳舉措都意味著系統(tǒng)性的轉(zhuǎn)型變革，需要在全局進行思考。上榜企業(yè)中，有81家企業(yè)進行了氣候相關風險機遇分析；有94家企業(yè)制定了雙碳行動綱領或戰(zhàn)略規(guī)劃，這一數(shù)據(jù)與去年持平。

制定可信、可行的雙碳目標和路線圖成為這兩年聯(lián)合國氣候大會關注的焦點之一。上榜企業(yè)中，有48家企業(yè)對外公開了其雙碳行動路線圖，這一比例需要提升，“藍圖”只有變成“施工圖”，企業(yè)的雙碳目標才可以真正落地。

為了展示氣候雄心與領導力，上榜企業(yè)中有87家企業(yè)在報告或官網(wǎng)公開了其減排目標。分析其減排目標可以發(fā)現(xiàn)，其中45%的企業(yè)設立了碳中和絕對目標；有29%的企業(yè)設立了全價值鏈碳中和目標，這是值得推廣借鑒的良好實踐。

4　低碳轉(zhuǎn)型行動遲緩，減碳效果有待提升

綠色低碳轉(zhuǎn)型是一項系統(tǒng)工程。根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)運營流程，企業(yè)可在研發(fā)、采購、生產(chǎn)、產(chǎn)品/服務、運輸物流、消費等生產(chǎn)運營全流程進行碳減排，也可以在行政辦公等輔助系統(tǒng)領域發(fā)揮作用，助力碳減排。

深度脫碳需要運營各環(huán)節(jié)的深度節(jié)能提效，推進生產(chǎn)工藝的突破性創(chuàng)新，包括探索工藝革新和升級改造、推進企業(yè)流程再造以及數(shù)字化賦能等。然而，深度脫碳需要前期大量的資源資金投入，同時要平衡脫碳與生產(chǎn)經(jīng)營等各方的關系，低碳轉(zhuǎn)型并非“一蹴而就”。調(diào)研期內(nèi)，上榜企業(yè)中有1/3的企業(yè)碳排放強度上升，40.5%的企業(yè)單位產(chǎn)值能耗出現(xiàn)上升，這一比例比去年的調(diào)研結(jié)果有較大幅度上升，說明中國企業(yè)雙碳行動成效有所退步。

對企業(yè)而言，推進能源替代、提升可再生能源使用比例是當前技術最成熟、效益最直接的減排手段。一方面，企業(yè)提升外購電力環(huán)節(jié)中風電、光電、水電等清潔能源的使用比例；另一方面，部分領先企業(yè)直接投資/支持新能源項目。調(diào)研期間，上榜企業(yè)中有76家企業(yè)投資、支持了碳中和項目/技術（如光伏、風電、儲能、氫能、智慧能源、CCUS、生物材料、碳匯等）；有37家企業(yè)可再生能源的使用比例比去年有所提升。

為歸納行業(yè)雙碳行動路徑，發(fā)現(xiàn)先行企業(yè)的優(yōu)秀實踐和探索，為企業(yè)的碳中和落地提供前瞻性、系統(tǒng)性的實操樣板，助力企業(yè)雙碳行動從宏觀走向微觀，南方周末自2022年起連續(xù)兩年調(diào)研并發(fā)布企業(yè)雙碳行動案例集。兩年來，南方周末中國企業(yè)社會責任研究中心及合作伙伴共總結(jié)提煉了30家企業(yè)的雙碳行動案例。從企業(yè)性質(zhì)來看，案例企業(yè)既有施耐德電氣（中國）、寶潔、百威等國際知名品牌，也有華僑城、三峽新能源、中集集團等國有企業(yè)，以及比亞迪、寧德時代、騰訊、聯(lián)想、蒙牛等民營企業(yè)；從行業(yè)來看，案例企業(yè)覆蓋了能源電力、互聯(lián)網(wǎng)科技、房地產(chǎn)、服裝、食品、工業(yè)制造、新能源、汽車、電子信息等；從案例維度來看，案例涉及了綠色生產(chǎn)與制造、低碳解決方案、低碳產(chǎn)品和服務、供應鏈減排、循環(huán)經(jīng)濟、低碳園區(qū)和社區(qū)、雙碳治理與管理等內(nèi)容。

5　試點示范依然是企業(yè)低碳轉(zhuǎn)型的抓手

黨的二十大報告提出積極穩(wěn)妥推進碳達峰碳中和；堅持先立后破，有計劃分步驟實施碳達峰行動。作為一個新賽道，先立后破、創(chuàng)新示范成為很多地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)在綠色低碳轉(zhuǎn)型過程中的務實選擇。

作為制造業(yè)大國，生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)是企業(yè)降低碳排放的重中之重。近年來，工業(yè)和信息化部加速推動工業(yè)的綠色發(fā)展轉(zhuǎn)型，組織創(chuàng)建綠色制造標桿，截至2023年3月，累計培育國家層面的綠色工廠3616家、綠色工業(yè)園區(qū)267家、綠色供應鏈企業(yè)403家，帶動推廣綠色產(chǎn)品近3萬種。上榜企業(yè)中，有50家獲得了綠色工廠稱號，其中42家獲得了國家級綠色工廠稱號；調(diào)研期內(nèi)，有80家企業(yè)開展了產(chǎn)品綠色設計、循環(huán)利用、包材減量等項目。

在碳中和認證方面，調(diào)研期內(nèi)，上榜企業(yè)中有27家企業(yè)在中國推出碳中和認證產(chǎn)品或項目；有17家企業(yè)在中國境內(nèi)有認證零碳/近零碳工廠有16家企業(yè)在中國境內(nèi)有認證零碳/近零碳運營場所。這一比例與去年持平。

6　產(chǎn)業(yè)協(xié)同，減少碳足跡放大碳手印

CDP全球環(huán)境信息研究中心發(fā)布的研究報告顯示，企業(yè)供應鏈平均排放是企業(yè)運營環(huán)節(jié)排放的11.4倍，企業(yè)范圍三的碳排放量遠超范圍一和范圍二的排放量。因此，企業(yè)要想實現(xiàn)碳中和目標則無法忽視產(chǎn)業(yè)鏈上下游的協(xié)同。

部分領先企業(yè)為強化其氣候領導力，憑借自身在價值鏈網(wǎng)絡中的影響力，將碳減排責任延伸至其供應商，一方面減少產(chǎn)品的“碳足跡”（指產(chǎn)品或服務在全生命周期過程中所直接和間接產(chǎn)生的溫室氣體排放總量），另一方面通過賦能放大“碳手印”（指通過應用新技術、新解決方案賦能其他企業(yè)，助力企業(yè)減少碳排放）。

在減少碳足跡方面，上榜企業(yè)中有92家企業(yè)制定了綠色采購制度，有48家企業(yè)披露了范圍三的排放數(shù)據(jù)，有27家企業(yè)對供應商減碳提供激勵（包括合同延長、合作優(yōu)惠、榮譽獎勵等）。在放大碳手印方面，上榜企業(yè)中有54家企業(yè)在調(diào)研期內(nèi)為供應商減碳賦能（提供培訓、給予技術支持等），有53家企業(yè)在調(diào)研期內(nèi)開展了幫助客戶/合作伙伴節(jié)能減碳的項目。

7　社會協(xié)同，匯聚綠色發(fā)展合力

實現(xiàn)碳中和是一場廣泛而深刻的系統(tǒng)性變革，需要全社會的動員和銜接，才能激發(fā)更大的綠色轉(zhuǎn)型創(chuàng)新活力。部分領先企業(yè)并不局限于自身運營減碳和推動供應商減碳，而且在全社會層面進行更大范圍、更大限度的開放與合作，如積極參與綠色低碳標準的制定，以標準化建設促進規(guī)范化發(fā)展；構建綠色開放合作網(wǎng)絡，讓綠色轉(zhuǎn)型的政策制度、行業(yè)標準、技術產(chǎn)品、消費理念等有效銜接，協(xié)調(diào)統(tǒng)一，最大限度凝聚綠色發(fā)展共識，發(fā)揮各要素的協(xié)同增效效應。

調(diào)研發(fā)現(xiàn)，上榜企業(yè)中，有56家企業(yè)加入了國內(nèi)/國際雙碳行動網(wǎng)絡或倡議，有56家企業(yè)在調(diào)研期內(nèi)開展或支持了綠色低碳課題研究，有55家企業(yè)參與或支持了雙碳標準制定。

此外，有64家在調(diào)研期內(nèi)開展了環(huán)境公益項目，有46家企業(yè)開展了倡導綠色消費/可持續(xù)消費的活動，引導社會公眾形成綠色低碳的生活方式。

摘自《中國企業(yè)雙碳行動觀察報告（2022-2023）》

摘自《自動化博覽》2024年8月刊